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Somos un Centro de Medicina Integral
Los programas de salud se diseñan a la medida de la organización
Promover políticas que buscan el bienestar para los empleados de una organización. Abarca el área de salud en general, pasando por el bienestar físico, nutricional, mental y social
Nuestro sistema laboral brinda la oportunidad de conocer más sobre el estado de salud de la empresa y ayuda a mejorar el trabajo en equipo. Tiene que ver con la generación de hábitos saludables, por lo que resulta esencial que se diseñen programas integrales para implementarlo.
Creemos que el capital humano es el recurso más importante que tiene una organización, e invertir en ellos es la mejor opción para poder lograr la eficiencia necesaria para alcanzar los objetivos.
Resolución 37/10 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. La realización del examen pre- ocupacional es de carácter obligatorio del empleador. Su finalidad es determinar la aptitud del postulante para el desempeño de sus actividades y detectar las posibles enfermedades preexistentes. Comprende:: Examen Médico Clínico Análisis de laboratorio Radiografía panorámica de Tórax Electrocardiograma Informe final Declaración jurada del postulante o trabajador respecto a las patologías de su conocimiento
En caso de preverse la exposición a los agentes de riesgo, deberán además, efectuarse los estudios correspondientes a cada agente.- Anexo II RES 37/10. Gracias a la incorporación de equipamiento tecnológico, en nuestro centro realizamos estudios de complementarios de diagnóstico: • Laboratorio Toxicológico y otras determinaciones • Electrocardiograma y Ergometría de 12 derivaciones • Espirometria • Electroencefalograma Simple • Radiología Convencional Simple • Audiometría • Resonancia • Ecodopler • Tomografía • Ecografia • Exámenes Psicotécnicos • Exámenes Psicométricos • Informe socio ambiental laboral
Los exámenes preventivos tienen como objetivo la detección precoz de afecciones prevalente en la sociedad. Estos exámenes pueden hacerse en las sedes del CMS o si el empleador quisiera podría realizarse un operativo in Company.
Se le efectúa al trabajador cuando cesa su labor en la empresa. Su función principal es determinar el estado de salud del individuo al momento de la desvinculación y detectar secuelas incapacitantes. De esta manera el empleador evita futuros reclamos. Teniendo en cuenta que el colaborador cuenta con una máximo de 2 (dos) años para realizar reclamos de salud.
Detectar las patologías eventualmente sobrevenidas durante la ausencia.
Los exámenes previos a la transferencia de actividad tienen, en lo pertinente, los objetivos indicados para los exámenes de ingreso y de egreso. Se realiza un examen médico con estudios orientados al nuevo puesto de trabajo con el objeto de garantizar la aptitud Psicofísica del empleado.
Los exámenes deberán efectuarse antes del cambio efectivo de tareas, toda vez que dicho cambio implique el comienzo de una eventual exposición a uno o más agentes de riesgo determinados por el Decreto Nº 658/96, no relacionados con las tareas anteriormente desarrolladas.
Es responsabilidad del empleador.
El control de ausentismo laboral por enfermedad es un derecho que le asiste al empleador y su correcta utilización no está en pretender ejercer una coerción sobre los trabajadores sino que, a los fines del planeamiento productivo, permite conocer con certeza cuando, un trabajador enfermo, se reintegrará a sus tareas.
cuenta con la posibilidad de ofrecer interconsultas con profesionales de primer nivel, con amplia experiencia en la especialidad.
Desarrollamos capacitaciones a medida de vuestras necesidades. Desde el Centro Médico ofrecemos charlas sobre diversas temáticas para promover entre los trabajadores una cultura de la prevención que genere ámbitos laborales más saludables.
ASESORAMIENTO Y PROTECCIÓN A SU EMPRESA
Asesoramos ante cualquier problema Médico Legal, situándonos a la par de nuestro representado con participación ante posibles situaciones de litigios.
Valoración de Incapacidad Laboral y/o Previsional
Representación en Comisiones Médicas
Informes Médicos
Ayudamos a que tus nuevas incorporaciones sean las más adecuadas para tu organización. Desarrollamos un sistema estandarizado para el reclutamiento y selección de personal
Los beneficios del coaching laboral son múltiples y se dejan notar tanto a nivel individual como organizacional.
El coaching laboral supone la aplicación de las técnicas y metodología del coaching en el entorno de trabajo, buscando la mejora continua
